为了提高对美国和中国的最高人才的吸引力,沃尔沃汽车将向4月1日开始的全球劳动力延长其慷慨的养育育儿事假政策。
2019年欧洲试验的沃尔沃的家庭债券政策将为员工提供至少一年的服务,共24周的休假时间为80%的基本工资, 公司周二表示.
该政策适用于父母,休假可以随时在父母身份的前三年内随时服用。此外,人们在休假期结束后返回他或她的工作。
沃尔沃 employees in the U.S. and China, where the automaker has expanded rapidly by opening vehicle production plants in the last decade, stand to significantly benefit.
在美国,沃尔沃员工以前在薪水的100%左右提供六周的育儿假。下个月开始,以薪水的80%或80%或24周内增加19周。
在中国,母亲至少有14周的父亲,平均只有一周的父亲。沃尔沃以前在中国提供了爸爸15天的休假。这个数字将增加超过11倍。
“对于中国的爸爸来说,它将是一场革命,”沃尔沃首席执行官哈曼苏梅尔斯森告诉 车讯网欧洲.