对安全的承诺会产生持久的忠诚度

在本周的这些页面的其他地方，读者会看到今年的结果 车讯网 最佳经销商计划。与前八年一样，上市交易商因将员工和团队成员视为宝贵资产的承诺而受到认可。

今年，在动荡的日子里，这些顶级经销商分享的经验教训尤为突出。值得注意的是，每个商店都能够成功地度过这种大流行，这很大程度上是因为他们先前对员工表现出的忠诚度以及这些员工以实物回馈的奉献精神。

随着针对COVID-19的疫苗有望在本月初开始在美国发行，汽车零售行业可以开始计划那些疾病和死亡的威胁不会在每次公众互动中都悬而未决的日子。

但是计划阶段是我们至少必须停留的阶段。这个国家距离恢复COVID之前的活动和安全水平还有几个月的时间，在此之前，必须保持口罩使用和社会隔离，以对抗病毒的传播。在汽车经销店中，与定期与公众互动的其他企业一样，这也是事实。甚至在9个月的时间里，由于对安全协议的遵守不力，或更糟糕的是，人们对掩盖和社交疏远的功效难以置信，太多的经销商继续在其员工中遭受COVID-19爆发。

当更好的日子最终回来时，那些在大流行最严重的月份里花更多精力照顾员工的经销商很可能会从他们的行动中受益。今年春天，交易员为被解雇的员工购买餐食或杂货，或者维持健康保险范围的故事很多，即使他们的陈列室被政府命令关闭了。员工会记住这些行为，而忠诚会得到忠诚。

如果经济回升，劳动力市场再次趋紧，那么汽车经销店的员工流失率也有可能恢复—特别是在危机期间业主将自己的经济安全和福祉置于员工之上的那些场所。

成为工作的最佳经销商不只是一种荣誉。做得好，正如许多零售商在今年所做的那样，这是经销蓬勃发展的一种有利可图且有益的方式。