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北美福特业务部的全球负责人和Yazaki Mercosur董事长伊兹坦北美洲
广州,密歇根州。
年龄: 48
教育: B.S.,心理学,硕士学位,密歇根州立大学人力资源和劳资关系

什么吸引了你的汽车行业? 我第一次搬到汽车的举动是为了与我的上一家公司的推广。我在匹兹堡的Alcoa Fujikura工作,他们让我来底特律为正在获得收购的汽车业务部门。这是一个很大的挑战,一大一步,侧面的好处是我要回到密歇根州。汽车,对我来说,他当时是中立的。

首次汽车工作: 那个[alcoa]工作。我是区域人力资源经理,帮助将这家收购公司融入迪尔伯恩。这是1995年。

重大突破: 我为一位在迪尔伯恩经营业务的绅士工作,他让我有机会做很多事情。我觉得休息是我在人力资源中对他做得很好,他看到了我的潜力,但他也想让我在他的业务部门和一个好方法,以便给我开发经验,挑战和其他事情去做。他最终向我搬到了一般管理工作,从那时起,我一直曾在一般的总体管理方面。

你职业生涯中面临的主要挑战是什么? 有一些,但可能很多人都会说2008-09衰退是一个巨大的挑战。我在一个营业部门的面向客户的工作中,并被雅崎举办了三个业务单位并将它们巩固到一个。与此同时,我通过GM,Ford和Chrysler的那些年来导航,因为这些年仅是客户。此外,帮助我们在日本的总部明白这一市场发生了什么,风险是什么以及合理的步骤是我们应该采取的支持,以支持客户,并确保我们在那些黑暗的日子后处于正确的位置。 。我们做了。我们的业务在破产后立即增长。

谁对你的职业产生了最大的影响? 我们退休的首席执行官乔治佩里。乔治在2000年将我带到亚齐塔基,这是对伊兹坦的关键。他在公司内部落后了我的落后。

鼓励女性进入汽车行业应该做些什么? 我们必须继续证明汽车行业是技术产业。这是一个消费产品行业。业务中有一个兴奋和机遇。它可以是许多不同的路径。汽车行业真的是关于结果和关系。如果您可以信任,并且您知道如何以正确的方式获取事项,那么机会将会到来。越来越多的群体与女性联系。通过Inforum和其他团体有举措,以表明这里有机会的年轻女性。

告诉我们你的家人。 2005年,我第一次是领先妇女集团的一部分,记者问我是我为我的家人说的最为自豪的东西。我们最古老的儿子是9岁,我们最小的儿子是7.我们选择了我的丈夫将成为一个全职爸爸。那时,你厚厚的。他们不再是小婴儿,并且那里有一些挑战。我旅行了很多。那时,我以为我们正在做得很好,我在工作中做得很好,并为此奖励。如果我有工作片,事情在家中没有进展,那就是一个完整的故事。我今天会说同样的事情,现在是19和17.我的丈夫仍然是全职,我还在旅行,工作了很多时间,所以我们有我们的日子,但是[家庭]的一部分我们的生活非常关键,重要[如果一个人是]做好工作。所以我们真的很幸运。

你最喜欢的周末活动是什么? 和我的狗一起跑步。

为自己说出一件事,大多数人都不知道。 I'm a Prince fan.

如果你可以和任何人一起吃饭,那将是谁? 我爸。他是一名汽车家伙,他在10年前去世,所以他看到了我的一半。这将是一个很好的谈话,他可能有一些智慧的话语。

经过 杰米拉

车讯网之家

前进的方式

“领先的女性”讨论家庭,灵活性和锻造前方

四个车讯网“主导妇女”反思人民,场所和事物,继续激励他们在工作和家庭。