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Penske汽车集团

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营销执行副总裁Penske汽车集团
布卢姆菲尔德山,Mich。
年龄: 50
教育: B.A.,计算机科学与商业,北伍德大学

什么吸引了你的汽车行业? 虽然我没有去Orthorwood进行汽车计划,但我参与了几个像他们的汽车展示一样的营销相关计划,我是计算机实验室的负责人。当我毕业时,Northwood的工作人员将我介绍给Reynolds和Reynolds。

我会在经销商处工作四到六周。我开始在零件和服务部门。一切都是手动,所以作为一台电脑专业,所有这些汽车零售商都令人着迷的是,所有这些汽车零售商都使用了一切手册。

首次汽车工作: 帮助这些零件经理带走这些手动零件书籍并使用电子零件目录。这是在20世纪80年代后期和20世纪90年代初所以谈论挑战—询问零件家伙摆脱他的零件目录。

重大突破: 它进入了雷诺兹。我采访了底特律作为培训师的立场。它去了一个有很多汽车背景的Gal。我没有。我真的很毁灭。但是大约一个星期后我接到了一个电话,他们说候选人已经崩溃了,他们会抓住我的机会。一旦我进来,我有机会证明自己并迅速移动。

你职业生涯中面临的主要挑战是什么? 我现在的最大挑战是世界正在这么快地移动。营销且它变得非常接近,所以你必须与你的IT部门完全捆绑在一起。一切都在线和社交媒体和数字营销,每天都必须了解新的东西。我有一个16岁的人,这对我很有帮助。我16岁的孩子会让我迅速迅速,在我们所在之前,通常很清楚趋势。

当我在2007年到Penske时,他们没有谈论企业营销部门,商店做了所有自己的事情,我们有大量的机构。因此,试图建立一个营销部门并在营销中进行标准化,这是经销商对经销商感到强烈的领域,这对我来说是一个非常重要的挑战。

谁对你的职业产生了最大的影响? 我有这么多的伟大导师是C级高管,但我的父亲是迄今为止我职业生涯的最大影响者。我的父亲总是在他称之为街头聪明的情况下强烈相信。你可以得到你想要的所有学校,但如果你没有好的街道聪明,你就不会通过大公司,特别是一个女人。他总是灌输对我的信心,这对我来说真的无关紧要。我有能力做任何那里的工作。他帮助我伸展自己,然后去找职位,也许我不会自己的位置。他仍然是我去上班建议的人。

鼓励女性进入汽车行业应该做些什么? 让Gals在一个年轻时实现汽车的机会是一个关键。并帮助他们明白,30年前可能真的没有偏见的人可能是真的。然后灵活性真的是关键。您必须成为一家能够展示灵活性的公司,因为不仅是女性,而且所有的年轻人都在苛刻的工作场所要求灵活性。

告诉我们你的家人。 我所有的家人都在密歇根州。我的丈夫和我搬到了俄亥俄州代顿,在20世纪90年代中期,我在雷诺斯晋升的时候。我的儿子在二年级或三年级,所以我们认为我们可以在不阻碍他的情况下做到这一点。但是当罗杰[Penske]提供有机会于2007年返回密歇根州时,我们很激动。

你的最后一个假期何时何地? 我们四月去了那不勒斯,弗拉。我们每年都去那不勒斯。在那之外,我们让我的儿子每年都在旅途中挑选他喜欢的旅行。我们的最后一次冒险是纽约市,我们有一个爆炸。

你曾经得到的最好的建议? 我是雷诺兹的第一次— I was very young —我的祖父说:“如果你领导而没有人的关注,你只是散步。”这么多职业生涯一直在需要其他人。我队的人们卷起了袖子,让它完成并让我看起来很好。所以照顾你的员工总是第1号。

经过 杰米拉

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四个车讯网“主导妇女”反思人民,场所和事物,继续激励他们在工作和家庭。