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产品开发采购总监,FCA US
Auburn Hills,Mich。

年龄: 39

教育: Michigan中部大学工商管理; MBA,韦恩州立大学

什么吸引了你的汽车行业? 我喜欢我爸爸的事。他是一个植物经理。我总是喜欢他会告诉他的故事,我认为这是令人兴奋的,所有的高压。我在弗吉尼亚州长大,他在切萨皮克为沃尔沃公共汽车工作。

首次汽车工作: 我在制造中。我是1998年植物中的一条线主管。我是一名材料主管,所有转变。除了维护之外,我将在植物中做出任何工作。我们搬到了密歇根州,爸爸去福特去上班,但我的第一厂是克莱斯勒的英镑高度装配厂。

重大突破: 我有机会在行政计划的角色工作,它是约翰坎佩[然后是克莱斯勒代购首席]。这是我们行业的一个非常艰难的时期—[进入]破产。你必须与我们未来不确定的员工交易很多。您必须处理公司正在进行的高级领导的政治。从那种经历中,我能够用一个新的领导团队奠定高级经理工作。

你职业生涯中面临的主要挑战是什么? 我们公司内有很多变化。我是一名艰难的工作者,我非常热情,所以当你有那种革命或者领导地位变化很多时,你必须再次展示自己。你不能依赖,“哦,他们那时就知道了,你有这尊重和信任。”所以你必须不断赚钱。与我的旧经理,我曾经说过,每一天都是面试。这是不断的挑战。你必须通过你的伦理学,通过你的激情和技能来证明自己的努力,因为你不知道你的下一个领导者是谁,或者市场将会做些什么。

谁对你的职业产生了最大的影响? 我真的认为它是一个村庄,让我成为领导者。我几乎想到了他们所做的事情,而不是谁。我想到了我过去的老板,弗雷德所罗门和丹·诺特,我学会了如何用完整性地运行一个组织,并在可能不是最适合你的情况下对组织的思考是最适合的。这可能意味着你可能会扰乱苹果推车。我想到了Wendi [绅士斯图纳克尔]。当我在这里有挑战性的时刻,她一直是我的朋友。

我想到了我的团队,我的父亲。在我的第一天,他给了我这个小卡,说:“不要让那些混蛋让你失望。”我这么年轻,我有80人的工作队。

那些人影响了我的领导风格,以及其他一些前任老板。这些人通过向我展示不做什么来影响我。

鼓励女性进入汽车行业应该做些什么? 它从像我这样的人在这个位置开始,所以人们看到有榜样。人们有孩子,他们有一个生命,他们喜欢他们所做的事。我喜欢在这里工作。我认为榜样很重要,但我也认为我们需要达到教育系统中的年轻一代。

我真的很喜欢我们用机器人俱乐部的做法,而不是一个体育社会;真正向孩子们展示工程很酷。真的让他们解决我们的技术,我们的产品有用。我的女儿看到了我,她真的认为妈妈在那里工作很酷,妈妈做到这一点。

告诉我们你的家人。 我有我的丈夫,李和我5岁的女儿,里斯和我9岁的儿子杰克。

你最喜欢的周末活动是什么? 我喜欢在密歇根州的北方。我们前往希金斯湖,到遍历城市,到上半岛。我真的很喜欢它。来自弗吉尼亚州,我喜欢我们的湖泊和我们在这里的活动。我总是感到安全,因为没有什么可以咬住和杀了我。我们没有鲨鱼;没有有毒的蜘蛛可以让你或老虎或任何东西。我感到安全。

什么让你在晚上努力? 这不起作用;这更像是我的孩子的期货,以确保他们是艰苦的工作者。我想在他们身上灌输一个强大的性格和良好的职业道德。

为自己说出一件事,大多数人都不知道。 大多数人都不知道我是一个星期日学校老师,因为它并没有真正适合我在工作的角色。

经过 Larry P.Vellequette.

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